热烈祝贺人力资源部经理张小燕被评为“杭州市十佳HR经理人”

2008年1月8日,从杭州市人才中心传来喜讯，杭州市首届十佳HR（人力资源）经理人评选活动圆满结束，NationalChip公司人事部张经理被授予“十佳HR经理人称号”，同时获得十佳的公司还有传化集团有限公司、摩托罗拉移动通信设备有限公司、杭州市交通集团有限公司、浙江新安化工集团股份有限公司、浙大网新集团有限公司、浙江天马轴承股份有限公司、浙江农资集团有限公司、西子奥的斯电梯有限公司、浙江富春江通信集团有限公司。

该评选活动由市人才开发中心、市企业高级经营管理人才评荐中心携手本市各区、县（市）人才中心推出，受到了杭州地区企事业单位、人力资源经理和公众的广泛关注，共有近80名各区、县（市）中的优秀人力资源经理人报名参加。由专家和企业代表组成的评委会，按照个人的资历、结合个人在本地的影响力，对报名者仔细筛选，最终筛选了30名人力资源经理作为候选人，在当地媒体以及杭州人才网公布，接受社会的评审。评选期间，30名候选人共收到公众投票6004993人次，其中邮件1380封，手机短信5570条，邮局投递56771封信件，网络投票5936233人次。

在公司快速发展的过程中，如何快速有效地寻找到公司所需的各类人才；如何让新进员工快速融入团队，以最快的速度成长起来；如何发挥员工潜力，留住核心人才等等都是人力资源部面临的一个个挑战。公司人力资源部在各个职能部门的积极配合下，07年克服种种困难，通过各种渠道有计划地扩充人才，有效地缓解了公司各部门的人员压力；加强各类培训，通过组织内训及安排员工外出参加专业技术会议及培训，提高员工技能，为公司快速发展提供保证；通过入职培训、每月之星的评选、拓展培训、支部活动等多种方式营造并宣传健康向上的企业文化；通过绩效管理，最大程度地发挥员工的潜力。人力资源部作为公司一个公共服务部门，始终以服务于公司整体发展为指导原则，认认真真，踏踏实实做好每一件事，赢得公司内外的一致好评，人力资源部经理张小燕也被大家亲切地称呼为“小燕姐姐”。

NationalChip奉行的价值取向是“为客户、为伙伴、为员工、为公司创造价值；员工和公司共同成长；公司和客户共同成长”，随着２００７财年业绩再次翻番，公司将会为员工创造更好的环境，让员工和公司共同成长。